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寧波員工社保怎么辦理,代理寧波本土社會保險,寧波勞務(wù)派遣
在全面落實非本市戶籍人員持居住證參保的基礎(chǔ)上,今年,寧波醫(yī)保部門進(jìn)一步放寬非本市戶籍新生兒參保條件。“在寧波居住的非本市戶籍0-6個月新生兒,其父母一方參加本市基本醫(yī)保且待遇正常的,就可參加寧波市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,享受和寧波孩子一樣的醫(yī)保待遇。”昨天上午,記者從市政府新聞辦舉行的發(fā)布會上獲悉,新年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保中,非寧波戶籍人員參保條件放寬。目前,我市已實現(xiàn)醫(yī)保參保政策全人群覆蓋。
參保繳費(fèi)不受戶籍限制、保障水平不區(qū)分“新”“老”、子女參保“同城同待遇”……為更好保障各類新市民的權(quán)益,市醫(yī)保局不斷“破題”。僅今年前9個月,已有6.2萬非寧波戶籍人員參保,其中參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保3.2萬人。此前,我市已將外來務(wù)工人員的學(xué)齡前子女納入保障范圍,在新年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中,又對非本市戶籍新生兒參保進(jìn)一步放寬限制。
近年來,我市著力構(gòu)建以基本醫(yī)保為主體、大病保險為延伸、醫(yī)療救助為托底,長期護(hù)理保險和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險共同發(fā)展的多層次、共富型醫(yī)療保障制度體系,高質(zhì)量落實基本醫(yī)保市級統(tǒng)籌,全市域?qū)崿F(xiàn)了“制度政策統(tǒng)一、基金統(tǒng)收統(tǒng)支、管理服務(wù)一體”,不斷提高醫(yī)保統(tǒng)籌層次,擴(kuò)大保障范圍、健全保障體系,建成了全國、全省領(lǐng)先的多層次醫(yī)療保障體系。截至9月底,全市基本醫(yī)保參保人達(dá)到802.2萬人,比2018年底凈增70萬人,真正讓市民感受到“在寧波、有醫(yī)保、很安心”。
寧波社保外包的優(yōu)勢:
一、管理便捷。對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及外地辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位;
二、降低成本。利用駿伯公司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,選擇不同的社保參保地,直接降低成本;不必增加設(shè)立專門的人事專員或財務(wù)人員對員工的社保事務(wù)進(jìn)行管理,實現(xiàn)降低管理成本;
三、減少風(fēng)險。社保外包后,直接得到駿伯人力資源專家的指導(dǎo),在依法繳納社保的基礎(chǔ)上,減少來自勞動部門的企業(yè)風(fēng)險。以及和員工發(fā)生勞動糾紛時,也不會因社保問題而敗訴;
四、減少事務(wù)性工作。企業(yè)把企業(yè)管理中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、勞動合同檔案管理等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源管理成本,使人事部門和財務(wù)部門減輕事務(wù)性工作,集中精力從事企業(yè)核心性、戰(zhàn)略性工作;
五、無論您是外企、國企、私企,在不影響員工福利的前提下,我司都可以按照最低的繳費(fèi)比例來購買,為客戶節(jié)省成本。
關(guān)于我司:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年,我司位于廣東省廣州市天河區(qū),是一家擁有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》的全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。目前全國有83家分公司,至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。
本公司立足于廣州,業(yè)務(wù)輻射全國各省市,致力于為全國各地企業(yè)提供:勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源解決方案。為分散型企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),為員工流動性較大的集團(tuán)企業(yè)提供專業(yè)、高效的人事外包服務(wù),可提供方案幫助企業(yè)防范風(fēng)險、節(jié)省成本。
公司秉承:客戶至上、互利共贏的理念,堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規(guī)范經(jīng)營”、為廣大客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),解決客戶的根本需求,為客戶帶來更多福利。
業(yè)務(wù)合作電話:
公司:駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司
聯(lián)系人:姚先生
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