HR如何快速解決員工問題買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 工資發(fā)放等人事工作

服務(wù)關(guān)鍵詞：社保待遇報(bào)銷，單買社保五險(xiǎn)，社保補(bǔ)繳辦理，工傷事故處理，勞務(wù)派遣外包，人事代理服務(wù)，人力資源外包等

社保熱點(diǎn)資訊：職工養(yǎng)老VS居民養(yǎng)老，待遇有什么區(qū)別？

養(yǎng)老金計(jì)算方法

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戸養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×［（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2］×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戸養(yǎng)老金=個(gè)人賬戸累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×（視同繳費(fèi)年限+建立個(gè)人賬戸前本人實(shí)際繳費(fèi)年限）×1.4%

二、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戸養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：是根據(jù)本地當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定的

個(gè)人賬戸養(yǎng)老金=（個(gè)人繳費(fèi)金額+補(bǔ)貼+歷年結(jié)息）÷139

繳費(fèi)滿15年的，繳費(fèi)年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月加發(fā)2元；年齡65歲以上的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加發(fā)5元。

溫馨提示

兩個(gè)險(xiǎn)種的法定退休年齡是不一樣的：

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)→男性60周歲；女性工人崗位50周歲。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)→男性女性均為60周歲。

全國業(yè)務(wù)：買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公積金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等

聯(lián)系人： 駿伯黃生

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