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廈門：醫保退休免申即享 符合條件的參保人員全程無需進行申報或確認

剛拿到退休證沒幾天，高先生就收到了來自廈門醫保發送的短信，通知他今年7月起開始享受本市職工基本醫療保險退休待遇。醫保部門主動與我市人社部門進行數據聯通互動，為符合在廈辦理醫保退休條件且無需辦理補繳手續的高先生直接申報并辦結了醫保退休業務，實現了醫保退休“免申即享”。

像高先生一樣，如今，大多數在廈門退休的職工，都可享受醫保退休“全鏈條無感智辦”。廈門市醫保部門深度聚焦群眾關心的醫保退休辦理“多窗跑”問題，協同組織、人社及數據管理局等部門，數據共享創新服務方式，推動實現職工“醫保退休一件事”，并可“免申即享”。今年上半年，醫保部門已為1.3萬余人辦理醫保退休手續。

“我們持續深化醫保領域高效便民服務舉措，為符合條件的參保人員直接辦結醫保退休手續，群眾全程無需進行任何申報或確認手續，在家即可‘無感’直享醫保退休待遇。”廈門醫保部門有關負責人說。

需要注意的是，目前未通過廈門社保經辦機構核定養老待遇的參保人員以及央屬駐廈單位的參保人員，仍需持退休審批材料至市或區政務服務中心的醫保窗口辦理醫保在職轉退休業務。

廈門社保代理有哪些優勢：

1．管理便捷

對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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