勞務派遣是人事外包服務的主要內容，是指勞務派遣機構為需要提供社保薪酬服務人力資源管理外包服務的企業提供服務。 勞務派遣是靈活用工服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業。

如何選擇合適的勞務派遣服務商、企業薪酬外包社保托管機構：
一、要看公司的資質：
在選擇一家勞務派遣公司之前，要看這家公司是否持有《人力資源許可資質》《勞務派遣許可資質》《企業營業執照》等完整合法資質。

二、要看這家公司的規模：
除了了解勞務派遣機構的資質，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發展的時間以及公司的發展規模情況。還需要看公司的業內口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業務量是怎樣的。

三、在選擇勞務派遣機構的同時，也要知道勞務派遣機構的實力和可靠性。
1.社會保障等行政各項事務都有流程與規章制度可循，不要相信所謂內部的人情關系省錢或被主觀判斷誤導，所有事務都是基于政策法規的前提下操作。
2.目前勞務派遣行業服務價格不等，而選擇價格過低的勞務派遣機構，往往會不靠譜，在考慮價格的同時要看勞務派遣機構的資質和實力。通常勞務派遣機構所收取的款項包含代收代支費用和管理費兩部分，如收取其他費用，要謹慎選擇。

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