太原社保五險代繳中介，代交太原五險一金，太原勞務派遣外包

辦事處還沒有注冊，員工如何辦理社保呢？作為辦事處來說，重要的任務就是開拓新的市場推廣公司的產品，公司品牌的推廣以及市場開拓才是重中之重。但是員工的社保福利、績效考核、薪酬管理等都是需要專人管理的。因為很多辦事處往往沒有專業的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，從而使人員流動大大影響了分公司的正常運營。

選擇一家專業人力資源公司：

（1）、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協議（一式兩份）。

（2）收到協議后，駿伯公司將發給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發給我司對接人；

（3）、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；

（4）、駿伯正常為貴司需參保人員參保；

（5）、每月5日前（遇節假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；

（6）、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；

（7）、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯對公銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險。

通過社保外包可解決問題如下：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。

2、專業的事情讓專業的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。

太原社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養老手續辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

業務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司山西分公司

地址：山西省太原市萬柏林區千峰南路6號千峰工貿7層

電話/微信：13585964157 姚先生

座機：021-36352611 辦公Q Q：2643788936

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