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溫州市2024年失業保險穩崗返還(穩崗補貼)可以申報啦!
為深入貫徹《關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》(浙人社發〔2024〕40號)精神,充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用,落實失業保險援企穩崗政策,近期,市人社部門啟動了2024年失業保險穩崗返還(穩崗補貼)申報工作。
申報對象
溫州市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費且裁員率符合要求的企業,社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
申報條件
(一)截至2023年末參保企業依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月(含)以上,2023年度未裁員或裁員率不高于2023年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%),2023年末參保30人(含)以下的企業裁員率不高于20%。
裁員率按上年度參保職工減少人數或領取失業保險金人數與上年度參保職工人數比較確定,符合條件之一即可享受穩崗返還。
裁員率計算方式一:(2022年末失業保險參保人數-2023年末失業保險參保人數)÷2022年末失業保險參保人數×100%;計算方式二:2023年領取失業保險金人數÷2022年末失業保險參保人數×100%。其中, 2023年1月首次參保登記的企業,計算公式中的 2022年末失業保險參保人數以2023年1月失業保險參保人數計算。
(二)社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
嚴重失信企業不納入返還范圍。
返還標準
(一)大型企業按企業及其職工2023年度實際繳納失業保險費的30%返還,中小微企業按60%返還。
(二)社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按中小微企業標準返還,參照實施單位同時列入大型企業名單的,按大型企業標準執行。
駿伯簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點,覆蓋中國大陸31省份(西藏除外),廣東省內21個地市都設立了分公司,全國分公司已達90多家,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一,是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。
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