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上海勞務(wù)公司社保代繳,上海五險(xiǎn)一金代理機(jī)構(gòu),上海勞務(wù)派遣

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品牌: 駿伯人力集團(tuán)
五險(xiǎn): 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
單價(jià): 40.00元/人
起訂: 1 人
供貨總量: 1111 人
發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 1 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 上海
有效期至: 長(zhǎng)期有效
最后更新: 2024-09-20 13:38
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上海勞務(wù)公司社保代繳,上海五險(xiǎn)一金代理機(jī)構(gòu),上海勞務(wù)派遣

2024上海職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

單位繳納1901.82元/月,員工繳納775.32元/月,合計(jì)2677.14元/月。我司專為上海企業(yè)、分公司、辦事處、門(mén)店及常駐異地員工提供社保公積金代繳,深圳社保方案降低企業(yè)成本,代理勞務(wù)派遣防范用工風(fēng)險(xiǎn)等服務(wù)。業(yè)務(wù)咨詢電話:13585964157(微信同號(hào))姚先生。

一次性傷殘補(bǔ)助金:按12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算

【案例】 高女士遭遇工傷并被鑒定為四級(jí)傷殘后,沒(méi)有為高女士辦理工傷保險(xiǎn)的公司,按照高女士受傷前一個(gè)月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),向高女士賠償了一次性傷殘補(bǔ)助金。而高女士受傷前一個(gè)月的實(shí)發(fā)工資恰恰是其連續(xù)19個(gè)月來(lái)的最低工資。公司的做法對(duì)嗎?

【點(diǎn)評(píng)】 公司的做法是錯(cuò)誤的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第六十二條第二款、第六十四條第二款分別規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資……”

“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。”公司按最低的實(shí)發(fā)工資計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金,無(wú)疑與之相違。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:按統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定計(jì)算

【案例】 吳女士在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺η冶昏b定為五級(jí)傷殘后,主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同,并要求從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。可她發(fā)現(xiàn),自己所領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金竟比鄰省同等情形的要少得多。

【點(diǎn)評(píng)】 此類情形確實(shí)存在。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第三款、第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,“經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”既然“具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”,無(wú)疑會(huì)出現(xiàn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算月份有所不同,甚至?xí)霈F(xiàn)較大差別。

駿伯簡(jiǎn)介:

駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,被國(guó)家人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。全國(guó)有350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸31省份(西藏除外),廣東省內(nèi)21個(gè)地市都設(shè)立了分公司,全國(guó)分公司已達(dá)90多家,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國(guó)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,是業(yè)內(nèi)的全國(guó)性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話:

公司:廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司

地址:上海市靜安區(qū)恒豐路601號(hào)郵電大廈408

電話/微信:13585964157 姚先生

座機(jī):021-36352611 辦公Q Q:2643788936

網(wǎng)點(diǎn):廣州、深圳、上海、北京、天津、重慶、成都、武漢、長(zhǎng)沙、南京、杭州、沈陽(yáng)、貴陽(yáng)、佛山等350個(gè)城市。

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