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用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)金且無力賠付，受傷職工怎么辦？

基本案情：

藺某為某公司員工，2022年2月27日，藺某在焊接作業(yè)時(shí)不慎被燒傷，藺某所受事故傷害經(jīng)長沙市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。經(jīng)查明，事故發(fā)生時(shí)，該公司并未為藺某繳納工傷保險(xiǎn)。事故發(fā)生后，該公司亦未補(bǔ)繳其應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。經(jīng)勞動人事爭議仲裁委員會裁決書裁決，由該公司先于執(zhí)行支付藺某醫(yī)療費(fèi)及停工留薪期工資。裁決生效后，藺某就上述裁決申請強(qiáng)制執(zhí)行，因在執(zhí)行程序中未發(fā)現(xiàn)該公司有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。之后，藺某向長沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心申請支付工傷保險(xiǎn)待遇，長沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心經(jīng)審查后作出《工傷保險(xiǎn)待遇不予支付決定書》，認(rèn)為藺某不符合工傷保險(xiǎn)基金支付條件。藺某不服該決定，訴請法院撤銷《工傷保險(xiǎn)待遇不予支付決定書》，并責(zé)令長沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法院審理：

長沙鐵路運(yùn)輸法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案屬于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的情形，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。根據(jù)查明事實(shí)，該用人單位在事故發(fā)生后，并未補(bǔ)繳其應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金，亦不屬于由工傷保險(xiǎn)基金支付新發(fā)生的費(fèi)用的情形。承辦法官結(jié)合在案證據(jù)了解到，藺某雖然不符合工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的條件，但其經(jīng)過仲裁和強(qiáng)制執(zhí)行程序，仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇的情形，可以向長沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。長沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心亦表示，藺某的情況符合先行支付受理?xiàng)l件。

承辦法官從實(shí)質(zhì)性化解糾紛的角度出發(fā)，向藺某耐心地釋法析理，普及工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)知識，并建議藺某另行申請先行支付。最后，藺某自愿撤回對長沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心作出的《工傷保險(xiǎn)待遇不予支付決定書》的起訴，重新向工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心申請工傷保險(xiǎn)待遇先行支付。

法官說法：

為了保障工傷職工在意外發(fā)生時(shí)能夠得到及時(shí)的救濟(jì)，《社會保險(xiǎn)法》設(shè)立了工傷保險(xiǎn)先行支付制度。工傷事故發(fā)生后，若因用人單位未參保導(dǎo)致受傷職工不能從工傷保險(xiǎn)基金中享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇支付主體，用人單位不支付未參保職工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位追償。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。全國有350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個(gè)地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達(dá)90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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