駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣用工服務(wù)，龐大的人事外包服務(wù)規(guī)模，系統(tǒng)科學(xué)的人員管理獲得了眾多客戶信賴(lài)和好評(píng)，在華南地區(qū)樹(shù)立起公司良好的品牌形象。

駿伯人力集團(tuán)公司建立了完善的從招?篩選，勞務(wù)派遣人員入職、簽訂勞動(dòng)合同、代辦社保事務(wù)、離職管理、駐場(chǎng)服務(wù)，及24小時(shí)客服等人員管理服務(wù)體系，為企業(yè)解決派遣人員管理上的各種難題，更好地為企業(yè)提質(zhì)增效。

用工單位使用勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包等用工形式呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：
1、國(guó)有企業(yè)，尤其是規(guī)模較大的央企使用派遣員工的比例較高，成為派遣勞動(dòng)力市場(chǎng)的用戶。
2、國(guó)企事業(yè)單位尤其事業(yè)單位使用勞務(wù)派遣工情況比較普遍。
3、制造業(yè)使用派遣工的比例高。這種情況主要集中在長(zhǎng)三角、珠三角等大型及外資制造企業(yè)。
4、突破“三性”崗位限制企業(yè)各類(lèi)崗位都使用派遣工，一線崗位使用派遣工數(shù)量更多。

深圳市勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、人才租賃和勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為用工單位提供以下服務(wù)：
簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；
被派遣勞動(dòng)者的招?、篩選、評(píng)估和推薦；
被派遣勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
與被派遣勞動(dòng)者之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理；
代收、代發(fā)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。

21年全國(guó)勞務(wù)派遣、人事外包、企業(yè)社保服務(wù)經(jīng)驗(yàn)保障，線上和線下顧問(wèn)式服務(wù)，省時(shí)、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高，得到國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)客戶的認(rèn)可。為有需要的跨地區(qū)連鎖集團(tuán)、中小微企業(yè)、公司、代表處、辦事處提供企業(yè)管理咨詢、勞務(wù)派遣、人事外包社保代理服務(wù)。

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