外地公司怎交大連社保，大連職工社保代繳，大連本地人力資源公司

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2024年大連市職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌新政解讀

普通門診統(tǒng)籌新政解讀

一、2024年我市特殊三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市特殊三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工醫(yī)保門診報銷“門檻費”由原來的1000元下調(diào)至600元，報銷比例保持不變，在職職工為50%、退休職工為55%。

二、2024年我市三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工醫(yī)保門診報銷“門檻費”由原來的700元下調(diào)至400元，報銷比例在職職工由原來的50%提高至55%、退休職工由原來的55%提高至60%。

三、2024年我市三級專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市三級專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工醫(yī)保門診報銷“門檻費”由原來的500元下調(diào)至400元，報銷比例不變，在職職工為60%、退休職工為65%。

四、2024年我市二級（含二級及以下專科）醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市二級（含二級及以下專科）醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工醫(yī)保門診報銷“門檻費”由原來的500元下調(diào)至200元，報銷比例在職職工由原來的60%提高至65%、退休職工由原來的65%提高至70%。

五、2024年我市一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市一級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括一級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心〔站〕、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等）職工醫(yī)保門診報銷“門檻費”由原來的300元下調(diào)至200元，報銷比例不變，在職職工為70%、退休職工為75%。與家庭醫(yī)生簽約升級服務(wù)包并在簽約基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的，再提高10個百分點。

六、2024年，職工醫(yī)保門診年度報銷上限有變化嗎？

答：沒有變化，2024年大連市職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌年度支付上限保持在1.2萬元不變。

大連社保代理的服務(wù)對象

1、大型集團(tuán)公司：此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖，集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司大連分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

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