很多企業(yè)都會(huì)面臨這種問(wèn)題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)效益差。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫HR的工作繁雜問(wèn)題，將一部分的工作分擔(dān)出去，找人力資源服務(wù)做社保外包吧！
對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保系統(tǒng)辦理人員名單的申報(bào)、系統(tǒng)每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成入事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
選擇本公司這樣一家大型連鎖人力資源服務(wù)公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

佛山勞務(wù)派遣、人事外包（社保代理，五險(xiǎn)一金代理）需求對(duì)象主要有哪些：
1.外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)公司及其駐佛山辦事處、代表處、分公司；
2.個(gè)體工商戶，沒有辦理社保登記，無(wú)法為單位雇工購(gòu)買社保；
3.全國(guó)連鎖店，總部不在佛山，但有分店，如何給各運(yùn)營(yíng)店職工買社保；
4.入駐大超市的專賣店品牌，因?yàn)樵诜鹕經(jīng)]有注冊(cè)，如何買社保才允許入駐；
5.想節(jié)省成本，如何操作社?？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟(jì)實(shí)惠。

駿伯人力集團(tuán)以全新的理念為指引，進(jìn)入發(fā)展的高速期，竭誠(chéng)為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務(wù)！駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
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