駿伯人力集團(tuán)經(jīng)歷了21年的人力資源服務(wù)沉淀,鑄就了行業(yè)品牌。截止目前已與上萬家公司合作,包括500強(qiáng)等眾多企業(yè)。公司擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),高覆蓋、效率高的服務(wù)獲得眾多客戶的一致好評,以敬業(yè)精神為您提供高質(zhì)量服務(wù)。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報(bào)酬,把勞動者派向其他用工單位,簡化了管理程序,減少勞動爭議,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,降低成本費(fèi)用,自主靈活用工,規(guī)范用工行為。
一,“不求所有,但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,端的是鐵飯碗,人員能進(jìn)不能出.工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。
二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著特征。人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體,形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。
三,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”,更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障,這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處,也是這種用人模式的機(jī)制。
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