人員來源1、發揮余熱的離休/退休人員；2、學有專長的科學技術人員；3、上班族有固定工作的人在業余時間比較寬裕，還有額外的精力和能力的教師、演員、醫生、新聞記者、報刊編輯、運動員等等；4、正在上大學/讀研/讀博等繼續深造/職業學院/高中畢業年滿18周歲并且具有勞動能力的學生群體；5、畢業后待就業的年輕人以及原工作單位裁員下崗后臨時找工作的人。

車間普工招聘要求

具體要求 1.學歷要求不高車間普工職位一般要求中專或者大專以下的學歷，這是因為工作主要為人手勞動，勞動技能和勞動素質對工作的影響更為重要。

年齡要求較靈活車間普工職位對年齡要求一般在18歲至45歲之間，但在實際人才招聘時，企業根據自身特點可適當擴大或縮小年齡范圍。這一方面要考慮到保證生產效率和經濟效益，也要考慮到普工職位一般工作時間長，需求年齡偏小的勞動力。

有的工作因為難以量化，或者有時因為管理者的忽視，績效不錯卻未必能得到相應的報酬。比如: 你協助主管完成了個項目的規劃，但后來隨著項目的終止，主管很可能就會忘記你在這項工作中的出色表現。因此，在創造績效的同時，要力圖使績效“可見化”。比如，為自己建立績效清單，內容包括任務內容及目標、任務結果績效等，在年終考核面談時，用于爭取較高的績效評估的有力證據