寧波社保醫保費征繳，寧波五險一金政策，寧波人事外包平臺

公司人事部總在為一個事情糾結，社保是自己注冊賬戶去繳，還是直接外包給專業的代繳公司？寧波有五險一金的外包公司嗎？不知道兩者有什么區別，孰好孰壞，分不清，對老板也不好交代。今天，小編就給大家來捋一捋社保是自己辦理還是外包好。

一、成本問題

作為公司，首先得考慮成本問題，不考慮成本的人事不是好人事。

自己繳：無外包費，社保專員人工成本，社保基數按員工工資總額核定；

外包：每人每月幾十元外包費，社保基數可按最低繳費基數核定。

二、流程問題

流程問題可以關乎到人事情緒及員工情緒的大問題。

自己繳：每月跑社保，跑地稅，跑醫保中心，生育津貼、醫保費報銷、開社保證明等，窗口多，流程雜，機關的門可是不好入；政策今天一個變明天一個變，員工問起來也是摸頭不知道；萬一漏辦那問題可大了；

外包：每月將人員增減變動通知外包公司即可。

三、賬務問題

賬務上的事可馬虎不得，不是數字，是真金白銀。

自己繳：每月工資計算，算算算，核核核，不搞個三遍四遍不放心；

外包：工資賬單中個人社保扣款直接用，明細月月有，一清二楚；而且社保外包有全額增值稅飄據可直接計入公司經營成本。

總結：

相信這樣一對比，人事們心中已門清，那寧波有五險一金的外包公司嗎？如果我們公司經常要投標，外包的社保有用嗎？小編告訴您，外包的社保與公司繳納的社保一樣的，投標的話只要開具社保證明就可以了。寧波社保外包，找駿伯人力，您身邊的人事外包專家。

寧波社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

關于我司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，我司位于廣東省廣州市天河區，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前全國有83家分公司，至今已有20年的行業服務經驗。

本公司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

公司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，解決客戶的根本需求，為客戶帶來更多福利。

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