年會好玩的節(jié)目有：三、溫馨家文化在公司年會時可以把員工的家人請到現(xiàn)場，讓他們感受企業(yè)的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業(yè)為家。四、游園式年會公司年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古童玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷/日意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。根據(jù)年會當天的流程和安排，倒推年會開始前的籌備工作年會當天各大體環(huán)節(jié)都確認后，比如在業(yè)務總結(jié)大會上具體請哪些公司的領導來演講，每個人的演講時間是多長，又比如一共計劃在晚宴上安排多少個節(jié)目等，根據(jù)這些環(huán)節(jié)就要倒推出前面籌備工作的流程和進度：領導演講就需要他們先提交演講的大綱，大綱敲定后要提前制作PPT，PPT制作完成后需要美化；年會是總結(jié)企業(yè)或者組織一年的運營情況，以此來鼓舞團隊士氣、展望企業(yè)或者團隊美好未來的一種形式。年會，指某些社會團體一年舉行一次的，是企業(yè)和組織一年一度的家庭盛會"，以此來鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種形式。年會就相當于企業(yè)的春節(jié)，也標志著一個企業(yè)和組織一年工作的圓滿的結(jié)束。

公司年會的意義 ， 為什么要開年會： 肯定大家的成績，表彰的部門或者個人，分享他們的成功經(jīng)驗，其他的人能夠向?qū)W習。在一年的工作中，團隊中肯定會有相對的部門或者個人，公司希望團隊內(nèi)部能夠向他們學習，從而能提升團隊整體的業(yè)績。年會不僅是一個展現(xiàn)企業(yè)文化的機會，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設。公司年會的意義 ， 為什么要開年會： 提升員工對公司的信心，展示領導的風采，宣揚企業(yè)文化，營造人文關懷。在過去一年的工作中，公司領導肯定有很多話要對全體員工講，包括公司的愿景和一直倡導的文化，希望能通過這些，提高員工對于公司的信心和忠誠度。

年會好玩的節(jié)目有：參照各大電影節(jié)的標準，在公司年會上要求員工盛裝出席走紅毯。這個節(jié)目的目的是讓員工過把明星癮，把自己美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾眼目的感覺，是提升個人自信心的好方法。二、化妝舞會公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，再評個造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。企業(yè)主題激勵員工士氣 促進戰(zhàn)略分享 營造組織氣氛增進目標認同避免：企業(yè)年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎勵！避免：省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！第二步：根據(jù)年會主題或主基調(diào)，策劃年會當天的安排及流程確認了年會的主基調(diào)以及領導希望看到的一些東西之后，接下來就是結(jié)合我們自己對于公司過去一年業(yè)務的發(fā)展及未來戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會當天的初步流程寫出來