工資代發流程如下：1.客戶提交申請并填寫相關資料。這一步可能包括證件信息、卡賬號等，具體需要和銀行進行確認與溝通。2.與員工簽訂代理發放薪酬的合同或協議。這個步驟中涉及到的所有文件都需要雙方簽字并且明確各自的責任及權利。3.在約定的時間將錢打入客戶的賬戶,通常是在次月的相同時間內把上個月的薪資轉賬到員工的卡里。4.由財務部門對已發的工資金額等相關內容做匯總整理并進行核對,以保證準確性和完整性。

工資代發有以下優點：1.方便快捷：不需要員工親自去銀行排隊辦理繁瑣的手續，節省了時間和精力。2.安全且可靠：所有流程都由系統自動完成，減少了人工操作的失誤和潛在的風險。3.提升效率：公司可以集中處理大量的發放款項，大大提高了工作效率和處理規模。4.個性化服務：可以根據公司的需求定制相應的薪酬管理制度和服務方案，提供更加個性化的服務。5.合規合法：按照國家法律法規的要求為員工按時足額發放薪資報酬,從而避免因操作不當違規帶來的法律風險.。

代理發工資一般需要以下要求：1.雙方信息，如姓名、證件等。這些信息的核實是為了確保代發的合法性和委托人的真實性；2.業務合同或協議文：通常包括服務內容、金額標準、付款方式等信息，以確保雙方的權益得到保障；3.支付流水/憑證:需要提供真實的收入流水或是財務數據,以便審核是否符合規定的發放條件;4.加蓋公章的文件和證明材料:一些特定的申請流程可能需要額外的證明或者授權信等等。