找工作的注意事項？

但是對于初出社會的應屆生同學來說，對于找工作并沒有很清晰的概念，只看秋招信息覺得單位很好，卻不知道單位具體情況。

一、有沒有勞動合同?勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束。勞動合同的訂立和履行，有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。

不肯與員工簽訂勞動合同的用人單位，一定要慎重考慮能不能去。

工作風險性

有些工作打著法律道德的擦邊球來獲得高額利潤，終有一天會迎來懲罰;有些工作過分強調狼性i文化，不停地刷新員工來保持團隊活性，隨時都有被淘汰的可能，同樣也是高風險的工作。高風險的工作就像在高空中走鋼絲，稍有不慎，全盤皆輸。

應聘公司的時候，一般來說會有直系領導面試這一環。面試的交流過程中仔細觀察，他的言行，他的態度，甚至是他的面相。如果能聯系上這個領導之前手下工作過的員工那就更好了，如果之前在他手下工作過的人就像走馬燈一樣不停地替換，那一定要小心了。

普工招聘要求

必須要過合適的職業技能考核工廠生產過程中，車間普工工作任務分工比較特別，專i業技能要求也就更高。因此在招聘普工時，除了對應的學歷和年齡要求，還需要根據工作內容列出相對應的職業技能考核。

4.具備身體健康狀況 車間生產環境比較特殊，工作場所周圍可能存在化學品、塵埃等環境因素，因此招聘車間普工時也要注重勞動職業病檢查，保證工人健康。

怎樣找高薪工作。

1.看行業

有些行業自身專i業性強，從業門檻高，能為市場提供高i價值，薪資相對就會高。像醫i療、金融、計算機行業等。小伙伴們在選行業時，盡量選發展前景好的朝陽行業。

2.看公司

有的時候，同樣的行業，薪資也會有所差別。這就要看公司的實力了，如果公司發展好，賺的多，員工的薪資也會豐厚。小伙伴們在入職前，記得要關注下公司的經濟實力和發展潛力。如果遇到負債較高，現金流不穩定，連續虧損的公司，就要慎重考慮了。