三）勞務(wù)外包勞務(wù)外包中的甲方（勞務(wù)需求方）不直接管理乙方（勞務(wù)提供方）的員工，工作組織形式和工作時(shí)間由乙方安排確定，按照事先確定的工作量結(jié)算報(bào)酬。1.勞務(wù)外包中的甲方與乙方是合同關(guān)系;2.乙方與乙方的員工是雇傭關(guān)系。3.不直接管理乙方的員工。稅目比較（一）勞務(wù)派遣現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)（二）人力資源外包現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)（三）勞務(wù)外包稅目由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定，如提供建筑勞務(wù)外包的稅目是建筑服務(wù)，提供保潔勞務(wù)外包的稅目是其他生活服務(wù)

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，臨時(shí)工，小時(shí)工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項(xiàng)目承包。

非全日制用工在這樣的背景下產(chǎn)生，在全球范圍得到了快速地發(fā)展，尤其是在一些歐美國(guó)家，非全日制用工已經(jīng)成為一種重要的用工方式。我國(guó)《勞動(dòng)法》主要以典型的全日制勞動(dòng)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象，沒有對(duì)非全日制用工進(jìn)行規(guī)范。

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而且企業(yè)使用的是臨時(shí)外包服務(wù)，企業(yè)在淡季不需要保留閑人，因?yàn)槠髽I(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)的規(guī)模來決定外包人員的數(shù)量。這類人員工作時(shí)間較短，可以是幾個(gè)月，也可以是半年，與勞務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。