7分鐘前 江夏高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)詢(xún)價(jià)咨詢(xún)「啟明認(rèn)證」[啟明認(rèn)證8579ada]內(nèi)容： 武漢啟明認(rèn)證咨詢(xún)有限公司建立于2008年，是一家的認(rèn)證咨詢(xún)公司。

2020年，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審將進(jìn)一步從嚴(yán)把控，預(yù)計(jì)主要表現(xiàn)在以下方面，企業(yè)系統(tǒng)填報(bào)的軟件著作權(quán)，區(qū)級(jí)組織現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)要求企業(yè)必須進(jìn)行演示操作，所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請(qǐng)表中描述的功能一致。演示人員必須是參與本項(xiàng)目的研發(fā)人員。部分地區(qū)要求對(duì)軟件的源碼進(jìn)行修改，及功能確認(rèn)。

武漢啟明認(rèn)證咨詢(xún)有限公司建立于2008年，是一家專(zhuān)l業(yè)的認(rèn)證咨詢(xún)公司。

高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

（1）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；（2）企業(yè)能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；（3）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違1法行為；（4）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上。

武漢啟明認(rèn)證咨詢(xún)有限公司建立于2008年，是一家專(zhuān)l業(yè)的認(rèn)證咨詢(xún)公司。

高新企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。

武漢啟明認(rèn)證咨詢(xún)有限公司創(chuàng)建于2008年，是一家技術(shù)專(zhuān)l業(yè)的認(rèn)證咨詢(xún)企業(yè)。

事先創(chuàng)建有效的人力資源管理管理體系，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定研發(fā)人員占公司當(dāng)初員工數(shù)量占比要在10%之上。這就規(guī)定公司要?jiǎng)?chuàng)建人力資源管理管理體系，要對(duì)公司的人力資源管理開(kāi)展整體規(guī)劃，根據(jù)系統(tǒng)化、專(zhuān)l業(yè)化的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，考慮企業(yè)和職工發(fā)展趨勢(shì)的要求