同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會公平公正和諧穩定。對企業而言，雇用看似減少了用工成本，但每雇用一次，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是干的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。首先要嚴格執行《勞動合同法》的有關規定，簽署勞動合同、約定合同期限，同時增加企業的違約成本，加大懲罰力度。其次，針對以勞動派遣形式遭濫用的情況，國家應進一步明確，哪些崗位是輔助性的可以使用，臨時使用期限定在多長時間之內。此外，還應明確政府機構中哪些領域不可以雇用臨時性用工。 次數用完API KEY 超過次數限制

外包伙伴可能會失去相關業務，因此，這種合作關系會使因機會主義而產生的交易費用降到低限度。

其次，根據業務職能可以將業務外包劃分為生產外包、銷售外包、供應外包、人力資源外包、信息技術服務外包，以及研發外包。業務外包理論強調企業專注于自己的核心能力部分，如果某一業務職能不是市場上有效率的，并且該業務職能又不是企業的核心能力，那么就應該把它外包給外部效率更高的化廠商去做。根據核心能力觀點，企業應集中有限資源強化其核心業務，對于其他非核心職能部門則應該實行外購或外包。 次數用完API KEY 超過次數限制

合作對象

業務外包中，廠商和外部供應商間實際上形成一種合作伙伴關系，外包供應商的表現在很大程度上影響制造商對市場的服務水平。因此，外包供應商的選擇在制定業務外包策略中占有比較重要的位置，如何選擇為合適的供應商是企業管理者需要認真考慮的問題。而外包供應商的選擇相當困難，一旦決策失誤，企業就會面臨更大的管理問題。一般來說，選擇外包供應商時首先要有明確的目的——是獲取資源，還是降低目的不同，對外包供應商的選擇依據也不同。當企業決定采用成本節約方案時，希望供應商低價也就不足為奇了。 次數用完API KEY 超過次數限制

家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬于民生范疇。由社會機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。

2019年2月20日，在召開的會議提出，促進家政服務擴容提質，并從促進家政服務企業進社區、推進家政服務標準化等四個方面明確了具體措施 [1] 。6月26日，印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》。

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