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公司：廣州駿伯人力集團公司（總公司、三亞、海口)分公司

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社保知識案例分享：發(fā)生工傷怎么走流程報銷辦理？

需在什么期限內提出申請

（一）用人單位一方的申請時限

根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)疒防治法規(guī)定被診斷、鑒了定為職業(yè)疒，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 了定為職業(yè)疒之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政蔀門同意，申請時限可以適當延長。

特別注意：依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

（二）勞動者一方的申請時限

用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒了定為職業(yè)疒之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

特別注意：工會組織也是可以申請的哦！

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駿伯人力集團

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